為了讓新員工更好地了解分公司的情況，幫助新員工盡快融入到分公司各項工作中，使其更快適應工作需要，增強新員工的歸屬感，龍陵分公司于8月3日在二樓會議室召開2020年新招聘員工座談會。會議由黨委副書記楊曉路主持，分公司領導班子成員和機關各科室負責人參加了座談會。

　    座談會上，分公司黨委書記、經理李漢龍首先代表分公司對新員工表示熱烈的歡迎，并就分公司的基本情況和上半年開展的主要工作向新員工做了介紹。同時，李書記指出，新員工的到來為分公司注入了新鮮的血液，必將推動分公司各項工作更好地開展。

         為了讓新員工盡快適應工作，李書記對新員工提出三點希望和要求：一是希望大家做好吃苦耐勞的思想準備，保持健康良好的心態，盡快適應生活環境和工作節奏；二是要保持謙虛謹慎、勤奮好學的態度，多向工作經驗豐富的老同志、老師傅們學習；三是要學會知足，學會感恩，將對公司的感恩轉化為刻苦學習、勤奮工作的實際行動。

　　隨后，在輕松愉快的氣氛中，與會人員各抒己見，暢所欲言。各科室負責人向新員工詳細介紹了各科室的主要工作、部門職責等情況，使新員工對分公司各部門的工作有了認識和了解。

　　為了讓新員工進一步了解分公司企業文化建設情況，還組織他們觀看了分公司創作拍攝的微電影以及近年來開展的文藝晚會等活動視頻。

　　最后，分公司黨委副書記楊曉路做總結發言，他指出，分公司各級各部門要加強對新員工的關心和支持，幫助新員工盡快成長起來。同時，對新員工提出三點建議：一是調整心態，放低姿態，迅速進入工作角色；二是加強學習，提高自己，將理論與實踐結合；三是腳踏實地，謙虛謹慎，認真做好本職工作。

　　分公司還組織新員工深入到機關各科室、赧場集控中心、110kV大坪子變電站以及鎮安供電所進行實地參觀學習，進一步加深了他們對分公司各部門的印象。